DPDHL集团还通过GoTeach计划支持全球弱势青年的就业能力，继续促进多样性；事实上，难民倡议去年也被纳入了该计划。2018年，我们与约4000名难民签订了雇佣合同。他们正在为自己创造新的生活，为我们做有价值的工作，丰富和加强社会结构。Frank Appel强调：企业责任不是一种锦上添花它是我们连接人们和改善生活的战略中不可或缺的一部分。

　　在集团Zui新的CR报告中阅读更多关于DPDHL集团如何通过多样性实现实力的信息，包括DPDHL集团2018年在环境保护计划GoGreen方面取得的主要成就，包括其雄心勃勃的2050年使命、GoHelp和GoTeach计划的Zui新进展，以及该公司如何通过其CR活动为联合国可持续发展目标做出贡献。

　　根据《德国商法典》（Handelsgesetzbuch-HGB）的要求，集团发布了非财务报告，该报告现已纳入集团的企业责任报告。