DHL Express 执行官约翰皮尔森说。生活多元化和促进包容是集团不可分割的一部分DNA 和团结一致是我们网络的核心优势。在我们的整个业务中，没有人应该因为性取向或性别认同而隐藏。我们接受所有员工，我们希望每个人都拥有的工作条件，无一例外. 作为世界，我们认为我们有责任为此做出坚定的承诺，并继续在我们的社会中宣传这一主题，这就是为什么它牢固地植根于我们的战略。

　　哥本哈根 2021 结合了 WorldPride 和 EuroGames。WorldPride 庆祝包容性和爱，通过游行、节日和其他文化活动促进平等、艺术和。该赛事有数千名参观者，是 2021 年全球Zui重要的 LGBT+ Pride 赛事。 EuroGames 是一项体育项目，包括锦标赛、公共项目、体育会议和体育村。体育节目的创建也尽可能具有包容性。那些经过多年培训的人以及那些碰巧路过的人都可以访问它。

　　作为一个真正的全球盛会，哥本哈根 2021 WorldPride 和 EuroGames 很高兴与像 DHL 这样真正的全球品牌合作，哥本哈根 2021 执行董事总汉森说。虽然我们为哥本哈根和马尔默的数千人提供活动，我们将同时向全球潜在受众数百万的观众提供数字节目。

　　DHL Express 长期致力于多元化、公平和包容。作为世界上Zui国际化的公司，必须创建一个包容性的工作场所，为每个人提供同样出色的工作环境和平等的机会。DHL 有许多致力于多元化不同方面的倡议和活动，例如性别、民族和民族血统、种族、肤色、宗教、年龄、残疾、性取向和身份或任何其他受法律保护的特征。这些范围从培训和讲习班到员工资源小组，例如 Rainbownet、集团内 LGBT+ 员工和盟友的网络、关于 LGBT+ 主题的袖珍指南、难民倡议和集团 GoTeach 计划中的合作项目，

　　DHL 的承诺也得到了外部奖项的积极评价，集团的所有部门都已获得杰出雇主认证。此外，DHL Express 被 Great Place to Work 评为 2020 年全球第二大雇主。德国邮政敦豪集团还是 PrOut@Work 会的创始成员，该会旨在提高对 LGBT+ 社区的认识以可以看到、感受到和体验的方式工作。