的国际快递服务提供商DHL Express在美国增加了约400个新工作岗位，原因是与去年相比，货运量增长了两位数。

　　DHL Express U.S.首席执行官Greg Hewitt表示：入境货运量正在蓬勃发展，特别是来自亚洲的货运量。我们的客户依赖我们运送货物，无论是个人防护装备（PPE）还是家居用品，因此我们必须在枢纽、出入口和路上增加员工，继续为客户提供优质服务。

　　近几个月来，由于人们因xinguan肺炎而被隔离，网上购物激增，购物量大幅增加。口罩、手套和其他个人防护用品等紧急货物也促成了假日季的出货量，但这些出货量没有达到高峰期通常的季前准备时间。

　　休伊特说：我们今年的挑战是，我们在夏季看到了交易量的峰值，这是一个非传统的时间。我们通常有时间为旺季做准备。

　　在DHL快递美洲中心（辛辛那提/北肯塔基国际机场），该公司正在增加约150个工作岗位，以应对30%的同比增长。

　　在该公司位于迈阿密国际机场的门户，该机场连接着该公司的南美洲、中美洲和加勒比海网络，新增了约30个工作岗位，比去年增加了更多。随着香港-洛杉矶-迈阿密新航班于5月底开始实施，预计航班量将再增加22%。这架来自亚洲的新航班计划每周运行五次，每次航班将增加约45吨的运力。

　　同样，DHL快递在奥黑尔国际机场的门户将需要50多名正式员工来应对2020年同比增长25%的业务量。该公司预计，随着企业补充库存以准备重新开业，出货量将保持高位。

　　未来几周将填补的新职位包括在美国各地的直接管理、清关和网关运营、取件和送货服务以及坡道和分拣运营方面的性全职和兼职机会。由于xinguan肺炎传播的持续风险，DHL将继续提供虚拟招聘和招聘选项，包括远程面试和在线培训。一旦被录用，员工将亲自到指定地点上班。

　　虽然约80%的DHL Express美国员工在一线工作，但在疫情期间，20%的员工有资格在家工作。为了保护一线员工和返回办公室的员工，DHL Express遵循政府关于口罩和手套等个人防护用品的健康指南，对设施进行深度清洁，告知员工新的安全标准，并通过错开轮班时间来修改工作空间，以确保适当的社交距离。