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德国邮政敦豪集团和德国工会 ver.di 同意对德国邮政集团的集体公司协议进行前瞻性更改。“在德国邮件和包裹业务正在进行重组的背景下，我们已经达到了一个重要的里程碑，这意味着员工的安全并为公司提供长期机会。该协议是朝着具有竞争力的邮件工资结构迈出的又一步和包裹市场，为可持续的商业成功奠定基础。我们也有意识地远离该行业的低工资竞争，”德国邮政敦豪集团执行官弗兰克阿佩尔解释道。

该协议建立了统一的集体公司协议，允许公司巩固其作为该行业雇主的地位。该协议的核心是一项基于现有集体公司协议的修正案，将使公司能够继续为所有新员工提供有竞争力的工资，同时考虑到地区差异。新安排还允许在 2019 年 7 月 1 日将区域货运代理和物流集体协议所涵盖的 13,000 名 DHL Delivery GmbH 员工转移到德国邮政公司的集体公司协议中。

　　“当我们在德国重组我们的邮件和包裹业务时，计划确定性不仅对我们公司很重要，而且对我们的员工也很重要——毕竟他们是我们Zui重要的资产。协议提供了这种确定性。被视为总的来说，达成的协议使我们能够提高我们作为雇主的吸引力，同时为公司实现财务上可持续的解决方案，”人力资源和劳工总监董事会成员 Thomas Ogilvie 谈到该协议时说。